企業補充醫療保險業務

 

 

需求分析

近年來,隨著中國社會基本保障制度的變遷、生活節奏的日益加快和生活壓力的加大,對各類企業和員工抵御風險的能力提出了更高的要求。目前,社會基本保險的原則是廣覆蓋、低 保障,僅僅能夠解決員工最基本的保障問題。因此,企業有必要為員工建立自主、完善的福利保障計劃,以補充自身在風險抵御方面的不足。

意外、疾病等風險時刻存在于我們的工作、生活中,意外、疾病一旦發生,會給員工本人,員工的家庭以及所任職的企業帶來巨大的損失和影響。最大可能的轉嫁、降低這些風險帶來的影響,可 充分體現企業對員工的悉心關懷。

目前,醫療費用不斷上漲,經統計,全國綜合醫院人均一次門診費用2002年較1996年上漲約一倍,2004年比2002年上漲了15%;人均一次住院費用2004年是1996年的2倍。而 城鎮職工基本醫療保險對門診和急診費用,住院起付線以下費用,住院費用都規定了一定的自付額度,且一些藥品和項目也不在基本醫療和常規補充醫療保險的保障范圍內,這在一定程度上加大了職工的個人負擔。

企業根據自身的財務狀況,選擇適合的補充醫療保險計劃,不僅可以享受國家規定的稅收優惠政策,同時在資金保值增值的情況下能夠滿足員工更高層次的健康保障需要,有效減輕員工的負擔,是 提高員工福利的有效手段。

結合我公司在員工綜合福利保障計劃方面的專業積累,我們建議貴公司以管理型醫療保險方式建立員工補充醫療保險計劃,消除員工的后顧之憂。

保障方案
  • 方案優勢
  • 方案概述
  • 方案說明
  • 1、可以享受稅收優惠政策。根據相關財稅規定,商業醫療保險可以享受一定額度的稅收優惠政策。貴公司所繳納的醫療保險保費在工資總額4% 范圍內均可以從成本中列支。

    2、回報率高,增值快。市場上同類產品通常采取賬戶價值按銀行活期儲蓄利率增值的方式,賬戶價值增值速度慢。本計劃賬戶金額按2.5%年復利增值,在醫療保障的基礎上滿足保值增值需求。

    3、靈活的賬戶管理功能。本產品可設置公共賬戶和個人賬戶,并支持兩個賬戶的靈活轉移。個人賬戶可以根據不同級別員工設計不同的賠付限額和每筆賠付的賠付比例;公 共賬戶金額一方面可以作為個人賬戶的后備補充,另一方面還可以為員工提供重大疾病等定額保障。

    4、保障范圍全面靈活。該方案能夠包含急診、門診、住院、體檢、購藥等所有醫療相關的責任,在貴公司同意的前提下,任何醫療相關的票據均可以作為理賠憑證。在保證保障范圍全面的基礎上,具 有很大的靈活性,貴公司可以根據自身需要調整責任。

    5、管理費低。基于互助互利,雙方共贏的基礎思路,我公司只收取少量管理費,極大縮減貴公司醫療管理成本。

    6、交費方式靈活。可以定期不定期,定額不定額交納保費。

 

 

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